Oszustwa dotyczące płacy minimalnej
Otrzymujecie Państwo płacę minimalną, ale macie wrażenie, że coś jest nie tak z Państwa wynagrodzeniem? Według Niemieckiego Instytutu Badań Gospodarczych ponad 2,4 miliona pracowników w Niemczech jest oszukiwanych w zakresie ustawowej
płacy minimalnej. Oszustwa związane z płacą minimalną nie są drobnymi wykroczeniami, ale przestępstwami gospodarczymi. Nie wolno tego tolerować.
Czym jest płaca minimalna?
Płaca minimalna to stawka godzinowa, która musi być wypłacana Państwu jako pracownikowi, nawet jeśli nie wyuczyliście się Państwo wykonywanego zawodu. Nierzadko zdarza się, że firmy próbują obejść ustawową płacę minimalną. Od 1 stycznia płaca minimalna wynosi 12,41 euro za godzinę.
Oszustwo dotyczące płacy minimalnej mogłoby jednak objawiać się również w następujący sposób:
- Nieproporcjonalnie wysokie wymagania dotyczące wydajności w stosunku do czasu pracy
- Potrącenia z wynagrodzenia za wyżywienie, sprzęt lub „złą” pracę
- Przepracowane godziny nie są w pełni rejestrowane
- Praca bez umowy (praca na czarno) albo fikcyjne prowadzenie działalności gospodarczej/samozatrudnienie
- Nieprawidłowa klasyfikacja kwalifikacji zawodowych
- Niewypłacanie wynagrodzenia za dni urlopu, święta albo w czasie choroby.
Naruszenia mające na celu uniknięcie płacy minimalnej
Oszustwa związane z płacą minimalną mogą jednak również przybierać następujące formy: