Vous percevez le salaire minimum, mais vous avez le sentiment que quelque chose cloche avec votre salaire ? Selon l’Institut allemand pour la recherche économique, plus de 2,4 millions de salariés sont victimes d’une fraude au salaire minimum légal en Allemagne. Il ne s’agit pas d’un délit mineur, mais d’un crime économique qui ne peut être toléré.

Qu’est-ce que le salaire minimum ?

Le salaire minimum est le salaire qui doit vous être payé, même si vous n’avez pas suivi de formation pour votre métier. Il n’est pas rare que des entreprises tentent de contourner le salaire minimum légal. Depuis le 1 er janvier, le salaire minimum horaire est de 12,41 euros.

Mais la fraude au salaire minimum pourrait prendre les formes suivantes :
– Des objectifs de performance trop élevés pour trop peu de temps
– Des déductions du salaire pour repas, équipement ou « mauvais » travail
– Les temps de travail ne sont pas totalement comptabilisés
– Travail sans contrat (travail au noir) ou pseudo-indépendance
– Mauvaise classification de vos qualifications
– Vous ne percevez rien pour les congés, les jours fériés ou la maladie

Infractions visant à éviter le salaire minimum

La fraude au salaire minimum pourrait également se présenter comme suit :

  • Des objectifs de performance trop élevés pour une période trop courte
  • Retenue sur salaire pour nourriture, équipement ou travail « médiocre »
  • Les temps de travail ne sont pas enregistrés dans leur intégralité
  • Travail sans contrat (travail clandestin) ou pseudo-travail indépendant
  • Catégorisation incorrecte de vos qualifications
  • Pas de rémunération pour les congés annuels, les jours fériés ou la maladie

Signalez dès maintenant toute
fraude au salaire minimum

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